Zahab, Cut Nabilla Mutiza (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA. S2 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text CUT NABILLA MUTIZA ZAHAB_216110102021_COVER.pdf Download (90kB)
	Text CUT NABILLA MUTIZA ZAHAB_216110102021_ABSTRAK.pdf Download (263kB)
	Text CUT NABILLA MUTIZA ZAHAB_216110102021_BAB I.pdf Download (260kB)
	Text CUT NABILLA MUTIZA ZAHAB_216110102021_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB)
	Text TESIS CUT NABILLA - REVISI SIDANG - CETAK.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Pupuk Iskandar Muda. Data dalam penelitian ini sebanyak 140 karyawan yang memberikan respon terhadap kuesioner yang disebarkan melalui google forms. Alat analisis data menggunakan Structural Equation Modelling yang dioperasikan dengan Amos. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja secara signifikan juga meningkatkan kinerja karyawan. Dan dalam pengujian efek mediasi, motivasi kerja menjadi variabel mediasi penuh antara kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Iskandar Muda. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi penting bagi pemangku kepentingan dalam Menyusun strategi pengelolaan karyawan sebagai salah satu sumber daya penting bagi setiap organisasi.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	Cut Nabilla Mutiza Zahab
Date Deposited:	01 Apr 2024 06:14
Last Modified:	01 Apr 2024 06:14
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/1917

Actions (login required)

View Item