RIDHO, PANGESTU (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (51kB)
	Text Abstrak.pdf Download (11kB)
	Text Bab I.pdf Download (35kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (89kB)
	Text Full-text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri kreatif terhadap kinerja karyawan melalui efek mediasi perilaku kerja inovatif dan efek moderasi literasi digital. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 120 pegawai yang bekerja pada PT. Pupuk Iskandar Muda (PT. PIM) Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan model Struktural Equation Model-Partial Last Square (SEM-PLS) dengan menggunakan perangkat Smart-PLS. Hasil penelitian menemukan bahwa secara langsung efikasi diri kreatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan kinerja karyawan. Selanjutnya secara langsung perilaku kerja inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara tidak langsung ditemukan bahwa perilaku kerja inovatif memediasi pengaruh efikasi diri kreatif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga mendapatkan literasi digital tidak memoderasi berpengaruh perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan PT. PIM Kabupaten Aceh Utara. Berdasarkan hasil penelitian tersebut disarankan kepada pimpinan PT. PIM Kabupaten Aceh Utara untuk dapat memberi dukungan penuh kepada pegawai dalam melaksanakan pekerjaan pegawai terutama dalam rangka meningkatkan perilaku kerja inovatif melalui pemanfaatan perangkat literasi dalam mendukung pekerjaan karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	Ridho Ridho Pangestu
Date Deposited:	27 Mar 2024 02:32
Last Modified:	27 Mar 2024 02:32
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/1656

Actions (login required)

View Item