Fajri, Nurul (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZUBIR MAHMUD ACEH TIMUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text 1. Cover Depan.pdf Download (118kB)
	Text 5. ABSTRACT.pdf Download (207kB)
	Text BAB 1.pdf Download (224kB)
	Text DAFTAR REFERENSI.pdf Download (335kB)
	Text TESIS NURUL FAJRI.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh organizational citizenship behaviour dan work life balance terhadap komitmen perawat dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di RSUD dr. Zubir Mahmud Aceh Timur. Banyaknya responden dalam penelitian ini yaitu 115 perawat di RSUD dr. Zubir Mahmud Aceh Timur. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Software Amos. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara langsung organizational citizenship behaviour dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kemudian organizational citizenship behaviour, work life balance dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen perawat. Hasil pengujian efek mediasi membuktikan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh organizational citizenship behaviour dan work life balance terhadap komitmen perawat secara penuh (full mediation)

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	MSM Nurul Fajri
Date Deposited:	06 Oct 2025 05:05
Last Modified:	06 Oct 2025 05:05
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/16512

Actions (login required)

View Item