KHAIRI, ZAHARATUL (2025) DESTRUCTIVE LEADERSHIP, NARCISSISM DAN COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR: PENILAIAN PENGARUH MEDIASI SELF EFFICACY DI PUBLIC-SECTOR. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER ZAHARATUL KHAIRI.pdf Download (309kB)
	Text ABSTRAK ZAHARATUL KHAIRI.pdf Download (316kB)
	Text BAB 1 ZAHARATUL KHAIRI.pdf Download (485kB)
	Text DAPUS ZAHARATUL KHAIRI.pdf Download (299kB)
	Text SKRIPSI ZAHARATUL KHAIRI.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Destructive Leadership, Narcissism dan Counterproductive Work Behavior: Penilaian pengaruh mediasi self efficacy di Public-Sector. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden karyawan PT PLN (Persero) Cabang Lhokseumawe. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa destructive leadership berpengaruh negatif signifikan terhadap self-efficacy. Self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap narcissism, Self-efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap CWB. Narcissism berpengaruh negatif signifikan terhadap CWB. Selain itu, narcissism terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara self-efficacy dan CWB. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi publik untuk meminimalkan gaya kepemimpinan destruktif, meningkatkan selfefficacy karyawan, dan mengelola sifat narcissism agar tidak memicu perilaku kerja kontraproduktif.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	ZAHARATUL KHAIRI
Date Deposited:	12 Sep 2025 07:21
Last Modified:	12 Sep 2025 07:21
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/15356

Actions (login required)

View Item