Wati, Nurhikma (2025) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN APLIKASI E-KINERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA LHOKSEUMAWE. S1 thesis, universitas malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (135kB)
	Text Abstrak.pdf Download (222kB)
	Text BAB I.pdf Download (258kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (208kB)
	Text Full-Text.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan kebijakan aplikasi e-kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Lhokseumawe serta pendukung dan penghambat dalam pengimplementasiannya. Permasalahan yang menjadi latar belakang penelitian ini adalah ketidaksesuaian antara tuntutan teknologi dalam kebijakan dan kapasitas penguasaan teknologi sumber daya manusia. Padahal dalam peraturan walikota no 36 tahun 2021 tentang penerapan aplikasi e-kinerja di lingkungan Kota Lhokseumawe kebijakan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas kinerja aparatur melalui sistem digital, kenyataannya terdapat kesulitan signifikan pada kalangan pegawai yang lebih lanjut usia dalam menggunakan teknologi berbasis online. Grand teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Edward III yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, struktur birokrasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive dan teknik analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan penerapan kebijakan aplikasi e kinerja pada BKPSDM Kota Lhokseumawe pada awal penerapan tidak semuanya berjalan dengan lancar kendala yang dihadapi seperti sumber daya manusia yang tidak bisa menggunakan teknologi berbasis elektronik sebagian dikarenakan faktor usia serta kurangnya tingkat disiplin pegawai dalam melaporkan kinerja pada platform e-kinerja, hingga saat ini BKPSDM Kota Lhokseumawe tetap memberikan pelayanan kepada pegawai yang mengalami kesulitan dalam penggunaan aplikasi e-kinerja dalam bentuk sosialisasi baik per invividu maupun kelompok.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201 - Jurusan Administrasi Publik
Depositing User:	Nur Hikmawati
Date Deposited:	04 Sep 2025 06:33
Last Modified:	04 Sep 2025 06:33
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/14971

Actions (login required)

View Item