NISA, APRILIA FADILAH (2024) PENGARUH KEDISIPLINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) ULP TANAH JAWA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (32kB)
	Text Abstrak.pdf Download (89kB)
	Text BAB 1.pdf Download (103kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (224kB)
	Text Full-text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kedisiplinan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) ULP Tanah Jawa. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor PT. PLN (Persero) ULP Tanah Jawa. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang pegawai dengan teknik pengambilan sampel yakni sampel jenuh. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner melalui g-form. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai dan hasil dari Koefisien Korelasi di dapat nilai r = 0,700, menunjukkan hubungan antara Kedisiplinan (X) dalam meningkatkan Kinerja Pegawai (Y) sebesar 70% yang menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai memiliki korelasi yang kuat. Nilai Koefisien Determinasi (r2) sebesar 0,490 menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh Kedisiplinan (X) sebesar 49%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalan penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201 - Jurusan Administrasi Publik
Depositing User:	Nisa Aprilia Fadilah
Date Deposited:	04 Mar 2024 08:07
Last Modified:	04 Mar 2024 08:07
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/1259

Actions (login required)

View Item