TINA, RAHMA (2024) PENGARUH JOB SATISFACTION,ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN ORGANIZATIONAL CULTURE, TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI SKPK ACEH TIMUR. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text RAHMA TINA_190410100_Cover.pdf Download (37kB)
	Text RAHMA TINA_190410100_Abstrak.pdf Download (14kB)
	Text RAHMA TINA_190410100_Bab I.pdf Download (95kB)
	Text RAHMA TINA_190410100_Daftar Pustaka.pdf Download (169kB)
	Text RAHMA TINA_190410100_PENGARUHARUH JOB SATISFACTION,ORGANIZATIONAL COMMITMENT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Satisfaction, Organizational Commitment dan Organizational Culture Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai SKPK Aceh Timur. Dengan variabel bebas pada penelitian ini adalah Job Satisfaction, Organizational Commitment dan Organizational Culture, Sedangkan variabel terikatnya adalah Organizational Citizenship Behavior. Jenis penelitian ini menggunaan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaan dan pernyataan dengan membagikan kepada pegawai yang bersangkutan di SPKK Aceh Timur. Teknik pemberian skor menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada 2 SKPK Aceh Timur yaitu DPRK Aceh Timur dengan jumlah sampel 39 responden dan Inspektorat Aceh Timur 50 responden, dimana penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yang mana semua populasi dijadikan sampel sehingga jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 89 responden. Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dengan program SPSS (Statistical Program for Sosial Science). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Job Satisfaction tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai SKPK Aceh Timur, Organizational Commitment tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai SKPK Aceh Timur, sedangkan Organizational Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai SKPK Aceh Timur. Semakin baik Job Satisfaction dan Organizational Commitment didalam sebuah instansi penerintahan maka akan membuat Organizational Citizenship Behavior atau perilaku ekstra peran karyawan semakin meningkat sehingga membuat kinerja karyawan meningkat. Kata Kunci : Job Satisfaction, Organizational Commitment, Organizational Culture

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	RAHMA TINA
Date Deposited:	01 Mar 2024 04:24
Last Modified:	01 Mar 2024 04:24
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/1230

Actions (login required)

View Item