THAMITA, KANAYA (2024) PERAN MEDIASI FAMILY WELL-BEING DI ANTARA HUBUNGAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI RS. ARUN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER KANAYA THAMITA (200410208).pdf Download (33kB)
	Text ABSTRAK KANAYA THAMITA (200410208).pdf Download (12kB)
	Text BAB I KANAYA THAMITA (200410208).pdf Download (35kB)
	Text DASPU KANAYA THAMITA (200410208).pdf Download (141kB)
	Text FULL SKRIPSI KANAYA THAMITA (200410208).pdf Restricted to Registered users only Download (21MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi Family Well-Being di antara hubungan Organizational Justice dan Work-Family Conflict terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di RS. Arun. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan google form kepada 135 responden. Pengolahan data penelitian ini diakukan menggunakan skala likert 1-5 dengan software SmartPLS 4.1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Justice berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Work-Family Conflict berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Family Well-Being berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Organizational Justice berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Family Well-Being, Work-Family Conflict berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap Family Well-Being , Family Well-Being tidak dapat memediasi pengaruh antara Organizational Justice terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), serta Family Well-Being memediasi pengaruh antara Work-Family Conflict terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci: Family Well-Being , Organizational Justice, Work-Family Conflict, Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	KANAYA THAMITA
Date Deposited:	28 May 2025 04:02
Last Modified:	28 May 2025 04:02
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/11767

Actions (login required)

View Item