Nurhafifah, Nurhafifah (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN PANGAN KOTA LHOKSEUMAWE DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover Nurhafifah.pdf Download (69kB)
	Text Abstrak.pdf Download (225kB)
	Text Bab1.pdf Download (2MB)
	Text DaftarPustaka.pdf Download (3MB)
	Text Tesis Nurhafifah.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai, serta menguji efek mediasi dari variabel kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah 122 orang pegawai pada Dinas Kelautan, Perikanan, Pertanian dan Pangan Kota Lhokseumawe. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan metode SEM (structural equation modelling) menggunakan Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel disiplin kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja serta variabel motivasi kerja memediasi disiplin kerja dengan variabel kinerja secara full mediasi dan variabel motivasi kerja memediasi komitmen organisasi dengan variabel kinerja secara parsial mediasi. Kata kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	Nurhafifah Nurhafifah
Date Deposited:	20 Mar 2025 01:42
Last Modified:	20 Mar 2025 01:42
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/10882

Actions (login required)

View Item