Akbar, Muhammad Naufal (2026) HUBUNGAN ANTARA JOB FLOURISHING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA MAHASISWA YANG BERORGANISASI DI UNIVERSITAS MALIKUSSALEH. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (41kB)
	Text Abstrak.pdf Download (66kB)
	Text Bab I.pdf Download (118kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (142kB)
	Text Full-Text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job flourishing dengan komitmen organisasi pada mahasiswa yang berorganisasi di Universitas Malikussaleh. Penelitian ini penting karena organisasi kemahasiswaan merupakan wadah pengembangan diri yang menuntut kesejahteraan psikologis dan komitmen anggota agar organisasi dapat berjalan secara efektif. Hipotesis penelitian adalah terdapat hubungan positif antara job flourishing dengan komitmen organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan melibatkan 361 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik proportional quota sampling. Instrumen yang digunakan adalah Flourishing at Work Scale (FAWS) serta skala Komitmen Organisasi. Analisis data menggunakan korelasi Spearman's rho menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara job flourishing dengan komitmen organisasi (r = 0,374; p = 0,000). Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi job flourishing mahasiswa, semakin tinggi pula komitmen organisasinya. Temuan ini menegaskan pentingnya menciptakan lingkungan organisasi yang mendukung kesejahteraan anggota guna meningkatkan komitmen terhadap organisasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Kedokteran > 73201 - Program Studi Psikologi
Depositing User:	Muhammad Naufal Akbar
Date Deposited:	07 Sep 2026 03:34
Last Modified:	07 Sep 2026 03:34
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/22418

Actions (login required)

View Item