AGUSTINA, DIAH FITRI (2026) TRANSFORMASI STRUKTUR TENAGA KERJA PASCA ALIH FUNGSI PERKEBUNAN TEH MENJADI PERKEBUNAN KELAPA SAWIT (Studi Kasus di Kebun Bah Birong Ulu, Kabupaten Simalungun). S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER DIAH.pdf Download (40kB)
	Text ABSTRAK DIAH.pdf Download (13kB)
	Text BAB I DIAH.pdf Download (308kB)
	Text DAPUS DIAH.pdf Download (314kB)
	Text FIX SIDANG.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Alih fungsi perkebunan teh menjadi perkebunan kelapa sawit tidak hanya mengubah sistem produksi, tetapi juga membawa perubahan terhadap struktur tenaga kerja dan kehidupan sosial ekonomi pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transformasi struktur tenaga kerja pasca alih fungsi perkebunan teh menjadi perkebunan kelapa sawit di Perkebunan Bah Birong Ulu, Kabupaten Simalungun, serta mengkaji strategi adaptasi tenaga kerja lama dalam menyesuaikan diri terhadap sistem kerja yang baru. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Informan penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling yang terdiri atas informan kunci, informan utama, dan informan tambahan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alih fungsi perkebunan dipengaruhi oleh pertimbangan peningkatan produktivitas, efisiensi operasional, dan prospek ekonomi komoditas kelapa sawit. Perubahan tersebut menyebabkan terjadinya transformasi struktur tenaga kerja yang ditandai dengan berkurangnya kebutuhan tenaga kerja, perubahan jenis pekerjaan dari pekerjaan padat karya pada perkebunan teh menjadi pekerjaan yang lebih menuntut kemampuan fisik pada perkebunan kelapa sawit, perubahan sistem perekrutan melalui penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), serta menurunnya keterlibatan tenaga kerja perempuan dalam pekerjaan formal. Di sisi lain, tenaga kerja lama melakukan berbagai strategi adaptasi melalui penyesuaian terhadap jenis pekerjaan baru, peningkatan keterampilan kerja, pemanfaatan pengalaman kerja, serta melakukan pekerjaan tambahan untuk mempertahankan keberlangsungan ekonomi rumah tangga. Penelitian ini menunjukkan bahwa transformasi sistem produksi tidak hanya membentuk struktur tenaga kerja yang baru, tetapi juga mendorong perubahan pola kerja dan strategi adaptasi pekerja dalam mempertahankan penghidupan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 69201 - Jurusan Sosiologi
Depositing User:	Diah Fitri Agustina
Date Deposited:	03 Sep 2026 09:06
Last Modified:	03 Sep 2026 09:06
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/22343

Actions (login required)

View Item