LAYASTARI, LAYASTARI (2026) PENGARUH HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN BIREUEN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER LAYASTARI.pdf Download (202kB)
	Text ABSTRAK LAYASTARI.pdf Download (190kB)
	Text BAB 1 LAYASTARI.pdf Download (460kB)
	Text DAPUS LAYASTARI.pdf Download (443kB)
	Text Layastari_220410011 FIKS 20 after sidang 22 BARU (1).pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Capital Management, Komitmen Organisasi, dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bireuen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 46 pegawai yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital Management berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian, peningkatan Kinerja Pegawai pada BKPSDM Kabupaten Bireuen lebih dipengaruhi oleh Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan dibandingkan Human Capital Management.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Layas layas
Date Deposited:	05 Aug 2026 07:03
Last Modified:	05 Aug 2026 07:03
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/20887

Actions (login required)

View Item