Jaya, Wahyu Indra (2024) Pengaruh Sistem Kerja Berkinerja Tinggi dan Kepemimpinan Melayani terhadap Kinerja Organisasi Melalui Peran Mediasi Keterlibatan Pegawai pada Bank Indonesia Perwakilan Lhokseumawe. S2 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (34kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (13kB)
	Text BAB 1.pdf Download (171kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (441kB)
	Text Full-Text.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Sistem Kerja Berkinerja Tinggi dan Kepemimpinan Melayani terhadap Kinerja Organisasi melalui Peran Mediasi Keterlibatan Pegawai pada Bank Indonesia Perwakilan Lhokseumawe. Data dalam penelitian ini sebanyak 133 orang pegawai yang memberikan respon terhadap kuesioner yang disebar melalui google form. Alat analisis data menggunakan Struktural Equation Modelling (SEM) yang dioperasikan dengan Amos. Hasil penelitian menemukan Sistem Kerja Berkinerja Tinggi (HPWS) dan Kepemimpinan Melayani berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan pegawai dan kinerja pegawai. Keterlibatan pegawai secara signifikan juga meningkatkan kinerja pegawai. Dan dalam pengujian efek mediasi keterlibatan pegawai menjadi variabel mediasi parsial antara Sistem Kerja Berkinerja Tinggi (HPWS) dan Kepemimpinan Melayani terhadap kinerja pegawai Bank Bank Indonesia Perwakilan Aceh. Hasil penelitian ini diharapka memberikan kontribusi penting bagi pemangku kepentingan dalam Menyusun strategi pengembangan pegawai sebagai salah satu sumber daya penting bagi setiap organisasi

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	WAHYU INDRA JAYA
Date Deposited:	20 May 2026 05:02
Last Modified:	20 May 2026 05:02
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/19808

Actions (login required)

View Item