Imran, Imran (2025) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP CORPORATE ENVIROMENTAL PERFORMANCE PADA PERUMDA TIRTA PASE ACEH UTARA DENGAN EMPLOYEE ENVIROMENTAL COMMITMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FOR THE ENVIRONMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (34kB)
	Text Abstarct.pdf Download (13kB)
	Text Bab 1.pdf Download (320kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (263kB)
	Text Full-Text.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) terhadap Corporate Environmental Performance (CEP). Selain itu, penelitian ini juga mengkaji peran mediasi dari Employee Environmental Commitment (EEC) dan Organizational Citizenship Behavior for the Environment (OCBE). Studi ini menggunakan sampel 120 pegawai Perumda Tirta Pase Aceh Utara. Analisis data dilakukan dengan analisis jalur (path analysis) menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap CEP. GHRM berpengaruh positif dan signifikan terhadap EEC dan OCBE. EEC berpengaruh positif dan signifikan terhadap CEP, sementara OCBE berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap CEP. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa EEC tidak dapat memediasi pengaruh GHRM terhadap CEP karena pengaruh langsung GHRM terhadap CEP tidak signifikan. Demikian pula, OCBE juga tidak dapat memediasi pengaruh GHRM terhadap CEP karena alasan yang sama.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	Imran Imran
Date Deposited:	08 Apr 2026 03:18
Last Modified:	08 Apr 2026 03:18
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/19212

Actions (login required)

View Item